5月13日下午，欧菲光（002456，SZ）举行2021年度成绩线上阐明会。会上，公司总司理、董事会秘书及财政总监等高管出席会议并就出资者遍及重视的运营成绩、事务展开、科技立异、战略布局等问题进行了回答。
跟着商场消费需求的不断改变，2021年欧菲光对战略布局进行转型晋级，以光学工业稳健展开为根底保证，加速展开智能轿车及新范畴等立异事务，向工业链上游延伸，开辟新商场，构建智能手机、智能轿车、新范畴三大板块的事务架构系统，进步自有完好工业链的中心竞赛力，为客户供给一站式光学服务。
技能打破 高端镜头加速浸透
近年来，智能手机已从增量商场年代过渡到存量商场年代，而且全球智能机品牌的会集度逐年进步，全体商场现已挨近饱满，顾客关于智能手机的需求逐渐削弱。据调研组织Canalys称，晦气的经济形势和典型的时节性需求低迷导致2022年第一季度全球智能手机总出货量同比下滑11％。
但纵观全球光学镜头运用，智能手机仍然是最大的终端商场，手机摄像头的商场需求仍旧旺盛。跟着顾客对超高像素、超大光圈、超广角、超小型化、高变倍光学变焦、光学防抖等产品需求的继续扩展，智能手机摄像头正成为各大手机厂商进行差异化竞赛的焦点，而且出现高端化趋势。
欧菲光智能手机事务稳中求进，坚持商场抢先位置，是中高端摄像头产品的主力供货商。公司光学镜头事务展开顺畅，高端镜头加速浸透，团队历经多年技能沉积，打破高端镜头技能壁垒；一亿像素7P光学镜头和潜望式3X长焦镜头发动小批量产；8P镜头已研制成功，现在处于试产阶段；长焦镜头、微距镜头和超广角镜头号多性能产品，均已进入国内干流手机厂商镜头供应链。
欧菲光高管表明：“公司将会集优势资源展开光学镜头事务，继续进步智能手机光学镜头产品在公司手机模组产品中的自供占比。”
摄像头模组方面，欧菲光技能研制团队不断打破，自主开发的高像素超级解像算法得到客户的认可和运用开发，超级EIS防抖算法到达工作顶尖的水平， MGL高画质模组、 CMP/GMP小型化模组完结量产，潜望式5倍变焦、 10倍接连变焦、芯片防抖、可变光圈和伸缩式模组等技能现已完结技能开发，正活跃布局交流镜头、偏振滤光等模组新技能。
未来，公司将继续研制投入，大力展开高端镜头、高端摄像头模组等光学中心事务。稳中求进，活跃拓宽新客户，逐渐安定和进步商场份额，坚持全球光学光电范畴龙头位置。
加速布局智能轿车、新范畴
除智能手机事务稳中求进外，欧菲光在发力智能轿车以及智能家居、VR/AR等新范畴。
其间，智能轿车事务并获得显着成效。2021年欧菲光智能轿车类产品运营收入10.25亿元，同比增加32.02％，成为一切版块中体现最亮眼的事务。
“公司智能轿车事务收益于产品技能在硬件和软件方面的根底安定，前期的沉积初显成效，客户端项目展开顺畅，订单完结稳步开释。现在公司的客户既包括传统车企，也浸透造车新势力。”公司高管在会上表明。
在车载摄像头号优势产品范畴，欧菲光2M前视三目，8M前视双目行将量产；3M和8M周视后视摄像头已量产；1M和2.5M环视摄像头均已量产；带加热功用的2M电子外后视镜摄像头已量产；舱内DMS和OMS摄像头，1M和2M均已量产，5M正在研制；车载ToF产品，具有VGA分辨率的车载ToF模组已完结首发规划量产。
此外，欧菲光发布了新一代短距毫米波雷达（77GHz），技能业界抢先，已运用在APA和AVP功用上；中距、长距和4D等毫米波雷达产品也将推出，以满意更高等级自动驾驶系统和传感器需求。欧菲光还正在研制纯固态激光雷达，内部没有任何的旋转结构，能够最大程度保证激光雷达的安全性、牢靠性等，估计本年将会有小批量的出货。
全体来看，欧菲光深度布局自动驾驶、车身电子和外表中控，以光学镜头、摄像头为根底，延伸至毫米波雷达、激光雷达、昂首显现（HUD）等产品，丰厚产品矩阵布局。欧菲光高管表明：“公司将智能轿车事务作为要点开辟的事务范畴，从研制、商场出售、出产等全方位加大资源配置，力求完结到2025年智能轿车事务收入规划工作抢先。”
除智能轿车事务板块外，欧菲光继续加强新式技能范畴产品的开发，多方位布局智能家居、VR/AR、工业、医疗、运动相机等新范畴光学光电事务。近来，公司宣告组成IoT生态事业部，事务掩盖智能门锁、网络摄像头（IPC）、机器人等相关产品；组成元世界事业部，担任VR/AR范畴的光学镜头、印象模组、光机模组和整机拼装制作等。
未来，公司将凭借高速增加的工作商场规划、杰出的客户储藏、先进的研制才能等中心优势，将新范畴的收入占比显着进步，使之成为公司未来重要的增加奉献范畴。
以人为本 打造专业化人才队伍
人才是业界企业展开的根基。欧菲光在活跃展开事务的一起重视人才培育，不断加强人才储藏，打造专业化人才队伍。
欧菲光高管表明，现在欧菲光具有全球化研制团队，在我国大陆及台湾区域、美国、日本、韩国及欧洲等地均树立了立异研制中心，并活跃与国表里院校、科研组织树立严密的合作关系，继续重视商场动态获取工作前沿信息，研制驱动立异，不断完结关键技能打破与产品运用，加速进口代替。
欧菲光坚持“以人为本”的管理系统，树立一整套引入、培育、运用、鼓励专业人才的管理机制。公司寻求团队的专业化和国际化，经过全球的研制中心招引当地优质的技能人才，不断引入商场高端人才，树立了从优异应届毕业生到资深海表里工作专家的多层次、多样性的人才队伍。
一起，公司树立了完善的任职资历管理系统，为职工的工作展开供给通道，并配套完善的训练机制，促进和推进职工的才能进步。此外，公司进行全员绩效考核，经过健全的绩效鼓励机制，构成杰出均衡的价值分配除非系统，充沛激起职工的主观能动性，为公司的长时间可继续展开奠定了坚实的根底。
为推进公司可继续展开，欧菲光高管在会上着重，公司未来五年（2021-2025年）力求完结三大战略方针：1、智能手机事务稳中求进，坚持商场抢先定位；2、智能轿车、VR/AR等新事务开辟进取，收入占比明显进步，成为公司新的增加动力；3、加大研制立异力度，发挥工业链整合才能，坚持不懈向工业链上游延伸展开。
未来，欧菲光将以运营赢利为导向、以商场客户为中心，优化产品和工业结构，将紧紧围绕“聚集中心、立异驱动、夯实根底、行稳致远”的展开思路，经过技能研制与产品立异，继续优化公司内部资源配置和事务结构，进步高附加值产品占比，进步公司全体运营功率和盈利水平，致力于为广阔出资者带来长时间安稳的报答。